Unsere ESG-Strategie
Bei CeramTec haben wir uns der nachhaltigen Herstellung hochwertiger technischer Keramik verschrieben. Wir sind uns der ökologischen Herausforderungen unserer Branche bewusst und übernehmen Verantwortung dafür, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und gleichzeitig Produkte zu liefern, die eine nachhaltige Zukunft unterstützen. Die Herstellung von technischer Keramik erfordert einen erheblichen Energieaufwand, einer Tatsache, der wir durch innovative Maßnahmen kontinuierlich begegnen. Unsere Produktionsprozesse sind zwar energieintensiv, führen jedoch zu äußerst langlebigen Komponenten, sodass unsere Industrieprodukte seltener ausgetauscht werden müssen und somit über ihre gesamte Lebensdauer hinweg weniger Umweltbelastungen verursachen. Diese Materialeigenschaften machen CeramTec-Produkte nachhaltiger für kritische Anwendungen, tragen zur Abfallreduzierung bei und unterstützen gesundheitsorientierte Branchen.
Mehr dazu in unserem ESG-BerichtUnsere Ziele
Wir forschen aktiv nach innovativen Wegen, um unseren Energieverbrauch zu dekarbonisieren und zu reduzieren. Wir sind stolz auf unsere Bemühungen, sind uns jedoch bewusst, dass noch viel zu tun bleibt.
Unsere Maßnahmen:
Es wurden zahlreiche operative Maßnahmen und Investitionen getätigt, um den Energieverbrauch im täglichen Betrieb zu senken und die Emissionen aus unseren direkten Geschäftsprozessen zu reduzieren. Nachfolgend sind einige Beispiele aufgeführt:
- Laufende Installation von PV-Anlagen
- Power Purchasing Agreement (PPA) für 10 GWh Strom aus einem deutschen PV-Park
- Kauf von Herkunftsnachweisen für Strom aus erneuerbaren Quellen
- CO2-neutrale Strombeschaffungsstrategie
- Entwicklung einer Roadmap zur Dekarbonisierung
- Ökostrom bis 2030
- Kontinuierliche Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Entwicklung neuer Ideen über alle Funktionen hinweg
- Strategie zur CO₂-neutralen Strombeschaffung
CeramTec hat einen strukturierten Transformationsplan eingeleitet, um Treibhausgasemissionen aus den energieintensiven Betriebsabläufen zu reduzieren, mit Fokus auf Scope-1- und Scope-2-Emissionen. Im Rahmen eines Dekarbonisierungsprojekts, das 2024 gestartet und in den Jahren 2024/2025 umgesetzt wurde, wurden standortspezifische Dekarbonisierungsroadmaps für die energieintensivsten Produktionsstandorte entwickelt. Diese umreißen kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz, zur Erhöhung des Anteils erneuerbarer Energien sowie zur Umstellung auf emissionsärmere Energieträger. Der Transformationsplan wird durch gezielte Investitionen und operative Maßnahmen umgesetzt.
Unsere Aktivitäten konzentrieren sich weitgehend auf die Produktion, daher ist die Kreislaufwirtschaft für unsere Nachhaltigkeitsstrategie von großer Bedeutung.
Unsere Maßnahmen:
Wo immer möglich, verkaufen wir unsere Abfallprodukte weiter, damit sie recycelt oder wiederverwendet werden können. Ein Teil unserer Keramikabfälle wird von anderen Unternehmen verwertet, während einige Metalle an spezialisierte Abfallunternehmen verkauft werden.
Durch proaktives Management und die kontinuierliche Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wollen wir durch die Verringerung der Umweltverschmutzung zu einer saubereren und gesünderen Umwelt beitragen.
Unsere Maßnahmen:
An jedem unserer Standorte kommen verschiedene Luftfilter, thermische Nachrüstungen, Kühltürme und Abwasseraufbereitungssysteme zum Einsatz. Alle Standorte, auch diejenigen ohne ISO-Zertifizierung, halten die jeweiligen nationalen Vorschriften zu Schadstoffgrenzwerten ein.
Unsere ISO 14001-zertifizierten Standorte bei CeramTec GmbH (Plochingen, Ebersbach Marktredwitz und Lauf, alle in Deutschland), in der Tschechischen Republik, in UK und in China verfügen über Notfallmanagementsysteme, einschließlich Verfahren zur Bereitschaft für Vorfälle, bei denen auch gefährliche Stoffe beteiligt sind. Diese Stoffe werden gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen gelagert.
Ohne den Einsatz und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären unsere Aktivitäten nicht möglich. Die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben bei CeramTec höchste Priorität und bilden ein zentrales Element unseres Ansatzes zum Management arbeitnehmerbezogener Auswirkungen.
Alle Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit mit der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung (PSA) ausgestattet. CeramTec betreibt außerdem ein Portal, über das unsere Mitarbeiter „Beinaheunfälle” am Arbeitsplatz melden können.
Gesundheit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Über die Unfallverhütung hinaus fördert CeramTec die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine Vielzahl betrieblicher Gesundheitsinitiativen.
CeramTec setzt sich für Chancengleichheit in der gesamten Belegschaft ein und fördert einen fairen und diskriminierungsfreien Zugang zu allen Stellen. Die Einstellungspraktiken sind darauf ausgerichtet, Transparenz und gleichen Zugang zu gewährleisten – einschließlich der Verwendung einer inklusiven Sprache in Stellenausschreibungen und der gleichberechtigten Förderung interner Karrieremöglichkeiten, im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen.
In Deutschland unterstützt CeramTec die Repräsentation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderungen durch die Zusammenarbeit mit der Konzernschwerbehindertenvertretung (KSBV). Darüber hinaus fördert CeramTec die frühzeitige Berufsorientierung in technischen Berufsfeldern durch Initiativen wie den Girls' Day und Praktikumsprogramme.
CeramTec erkennt die Bedeutung des sozialen Dialogs an und respektiert das Recht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Vereinigungsfreiheit und kollektive Interessenvertretung gemäß den jeweils geltenden lokalen Gesetzen. In Ländern, in denen formelle Strukturen der Arbeitnehmervertretung bestehen, wird der soziale Dialog über etablierte Gremien und Prozesse auf lokaler oder nationaler Ebene geführt. In Deutschland umfasst dies die Zusammenarbeit mit Betriebsräten im Einklang mit den gesetzlichen Mitbestimmungsanforderungen. In anderen Regionen, wie etwa im Vereinigten Königreich, ist die Arbeitnehmervertretung entsprechend den lokalen Vorschriften organisiert, einschließlich anerkannter Gewerkschaftsstrukturen.
Wir sind bestrebt, unsere Geschäftstätigkeit so zu führen, dass die Menschenrechte und die Würde aller Menschen respektiert werden. Wir unterstützen internationale Bemühungen zur Förderung und zum Schutz der Menschenrechte, einschließlich der absoluten Ablehnung von Kinderarbeit, Sklaverei, Menschenhandel und Zwangsarbeit. Diese Bemühungen werden von unserem Menschenrechtsbeauftragten geleitet und – im Einklang mit dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) – von unserer gesamten Organisation unterstützt.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden und andere Stakeholder, Bedenken zu melden, indem wir Möglichkeiten zur vertraulichen Kontaktaufnahme bereitstellen. Zu diesem Zweck betreiben wir eine dedizierte Hotline, EthicsPoint, die anonyme Meldungen ermöglicht. Gemäß unserer Richtlinie ergreifen wir keinerlei Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben ein Anliegen vorbringen oder eine Meldung erstatten. Verstöße gegen diese Verpflichtung werden nicht toleriert.
Im Berichtsjahr wurden vom Unternehmen keine Bußgelder oder Strafen durch Behörden verhängt und keine Schadensersatzzahlungen aufgrund von Vorfällen oder Beschwerden geleistet.
„Lernen und Wachsen“ ist einer der Unternehmenswerte von CeramTec. Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung sind nicht nur ein zentraler Aspekt unserer Nachhaltigkeitsstrategie, sondern auch unserer Geschäftsausrichtung. Wir haben für unsere Geschäftsbereiche CT GmbH Industrial, Service Center und ETEC-Prozessanweisungen für den strukturierten Ansatz für Schulungen innerhalb des Unternehmens definiert.
Alle Lieferanten mit hohem Risiko[1] wurden aufgefordert, eine ESG-Bewertung durchzuführen
- Prozentualer Anteil der Lieferanten mit hohem Risiko, die einer ESG-Bewertung unterzogen wurden
- Prozentualer Anteil der als hochriskant eingestuften Lieferanten
Alle Top-Lieferanten[2] wurden aufgefordert, eine ESG-Bewertung durchzuführen
- Prozentualer Anteil der Top-Lieferanten, die einer ESG-Bewertung unterzogen wurden
Alle Lieferanten werden einer Vorab-Risikoprüfung unterzogen
- Anzahl der Top-Lieferanten, die einer Vor-Ort-Prüfung oder einer Prüfung durch Dritte unterzogen wurden
Stärkung der Partnerschaften mit Lieferanten für eine nachhaltigere und verantwortungsvollere Lieferkette
- Dialog mit Lieferanten, Besuche vor Ort und Vertragsverlängerungen
- Überprüfung des Code of Conduct für Lieferanten
- Einführung eines neuen Code of Conduct für Lieferanten
- Online-ESG-Risikobewertung für Lieferanten
- Online-ESG-Selbstbewertung für Lieferanten
- Weitere Maßnahmen auf Grundlage der Ergebnisse der Risikobewertung
[1] Hochrisikolieferanten: Alle Lieferanten, die nach einer internen ESG-Risikobewertung auf Basis verschiedener ESG-Indizes als hochriskant eingestuft wurden.
[2] Top-Lieferanten: Die 50 Lieferanten mit den höchsten Ausgaben, die ~ 60 % der Ausgaben ausmachen.
Der Ansatz von CeramTec im Lieferantenbeziehungsmanagement basiert auf klaren Erwartungen, risikobasierten Bewertungen und einem kontinuierlichen Dialog. Unsere Lieferantenstandards sind öffentlich zugänglich und legen verbindliche Anforderungen in den Bereichen ethisches Verhalten, Menschenrechte, Umweltverantwortung und Compliance fest. Darüber hinaus überwachen wir unsere Lieferanten kontinuierlich durch regelmäßige direkte Interaktion sowie durch Drittanbieter standardisierter Lieferantenbewertungen.
- AEO: Authorized Economic Operator (zugelassener Wirtschaftsbeteiligter): bezeichnet ein Unternehmen, das als zuverlässiger und sicherer Akteur in der globalen Lieferkette anerkannt ist und damit optimierte Zollabfertigungsprozesse und den internationalen Handel erleichtert.
- IATF 16949: eine globale Norm für das Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie, die sich auf die Fehlervermeidung, die Reduzierung von Abweichungen und die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der gesamten Lieferkette konzentriert.
Produkte
Wir konzentrieren uns auf:
- Die Bereitstellung erstklassiger Qualität für alle unsere Produkte.
- Die Entwicklung technischer Keramiken, die unseren Industriekunden bei der Umstellung auf mehr Nachhaltigkeit helfen, insbesondere in Bereichen wie Elektrifizierung und Smart-Grid-Technologie.
- Das Angebot langlebiger, biokompatibler Implantatkomponenten, die das Wohlbefinden der Patienten verbessern.
Governance
Unser Governance-Ansatz stellt sicher, dass wir ein integratives und ethisches Umfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Geschäftspartner schaffen. Für CeramTec bedeutet dies, dass wir sinnvolle Governance-Strukturen anwenden und bewährte Verfahren in Bezug auf die Meldung von Fehlverhalten, die Anerkennung von Mitarbeitern sowie Gesundheit und Sicherheit befolgen.
Weitere Informationen finden Sie im Bereich Compliance.
Der Beirat, der die Anteilseigner von CeramTec sowie die von den Anteilseignern gewählten Non-Executive Directors vertritt, erhält über seinen Prüfungsausschuss regelmäßige Updates zu Compliance- und Nachhaltigkeitsthemen der CeramTec-Gruppe. Der Prüfungsausschuss als dedizierter Unterausschuss des Beirats erhält zweimal jährlich Nachhaltigkeitsupdates, die ESG-Leistung und wesentliche Kennzahlen, wesentliche nachhaltigkeitsbezogene Risiken und Chancen, Fortschritte bei der Erreichung von Klimazielen sowie regulatorische Entwicklungen einschließlich der CSRD-Compliance umfassen. Der Vergütungsausschuss, ebenfalls ein Unterausschuss des Beirats, überwacht Angelegenheiten im Zusammenhang mit gleicher Vergütung und stellt sicher, dass die Vergütungspraktiken von CeramTec fair und gerecht in der gesamten Organisation angewendet werden.
- Der Verhaltenskodex von CeramTec Code of Conduct spiegelt das Bekenntnis der Gruppe zu transparentem, rechtmäßigem und ethischem Geschäftsverhalten wider. Zuletzt im März 2023 überarbeitet, ist er öffentlich auf der Unternehmenswebsite verfügbar und beschreibt die wesentlichen Grundsätze des Geschäftsverhaltens sowie die zentralen Kanäle, über die Mitarbeitende und Dritte Bedenken melden können. Ergänzend dazu sind die Lieferantenstandards der CeramTec-Gruppe ebenfalls öffentlich verfügbar und legen die Erwartungen von CeramTec hinsichtlich ethischen Verhaltens und Compliance für Lieferanten dar.
- CeramTec fördert eine Speak-up-Kultur und stellt sichere und leicht zugängliche Kanäle bereit, über die Mitarbeitende und externe Stakeholder Bedenken zu vermutetem Fehlverhalten melden können. Meldungen können über EthicsPoint eingereicht werden – ein von einem Drittanbieter verwaltetes Tool, das rund um die Uhr verfügbar ist und Online- sowie telefonische Meldungen mit Dolmetscherunterstützung ermöglicht, einschließlich der Möglichkeit zur anonymen Meldung, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Weitere Meldemöglichkeiten umfassen die direkte Führungskraft, die Personalabteilung sowie die Rechts- und Compliance-Funktion.
CeramTec nimmt Datenschutz und Cybersicherheit in allen Unternehmensbereichen ernst. Mitarbeitende erhalten Schulungen zu den jeweils geltenden Datenschutzanforderungen in ihren jeweiligen Ländern. Regelmäßige Penetrationstests werden durchgeführt, um Schwachstellen zu identifizieren, und ausgewählte Standorte verfügen über eine TISAX-Zertifizierung – ein Ausdruck des Engagements von CeramTec für die Sicherheitsstandards der Automobilindustrie.
CeramTec unterhält ein konzernweites Rahmenwerk zur Korruptions- und Bestechungsbekämpfung, das an der UN-Konvention gegen Korruption ausgerichtet ist. Unser Verhaltenskodex (Code of Conduct) legt die grundlegenden Prinzipien rechtmäßigen und ethischen Geschäftsverhaltens fest, und die globale Anti-Bestechungsrichtlinie (Global Antibribery Policy) spezifiziert die Regeln und Kontrollen zur praktischen Umsetzung dieser Verpflichtungen. Dieses Rahmenwerk gilt für alle CeramTec-Gesellschaften weltweit sowie für relevante Dritte, die Dienstleistungen für CeramTec erbringen oder CeramTec vertreten.
- Meldekanäle
- Compliance-Kontrollen
- Schulungen und Sensibilisierung
- Governance und Genehmigungen
