Co vás u nás čeká
- Hledání příležitostí ke zlepšení - budete se pohybovat přímo ve výrobě, poznávat naše procesy a hledat způsoby, jak je zjednodušit a zefektivnit.
- Zavádění změn do praxe - nejen navrhovat řešení, ale také se podílet na jejich realizaci a sledovat, zda skutečně fungují.
- Vlastní zlepšovací projekty - dostanete prostor koordinovat projekty zaměřené na produktivitu, snižování ztrát nebo lepší organizaci práce.
- Optimalizace výrobních pracovišť - budete se podílet na úpravách layoutů, materiálových toků a pracovních postupů.
- Práce s daty i lidmi - analyzovat výsledky výroby, hledat příčiny problémů a společně s kolegy navrhovat konkrétní opatření.
- Spolupráce napříč společností - budete v kontaktu s výrobou, technologií, kvalitou i logistikou a získáte příležitost sdílet zkušenosti s kolegy z dalších závodů CeramTec.
Co byste měli umět a znát?
- Technický základ – minimálně SŠ s maturitou technického směru; VŠ v oblasti průmyslového inženýrství či strojírenství je výhodou.
- Zkušenosti z výroby – ideálně alespoň 2 roky v oblasti optimalizace procesů, průmyslového inženýrství nebo příbuzné technické role.
- LEAN a procesní myšlení – umíte se orientovat v metodách štíhlé výroby a umět pracovat s daty a hledat příčiny problémů.
- Komunikace a samostatnost – umíte vysvětlit návrh, získat kolegy ke spolupráci a dotahovat věci do konce.
- Velmi dobrá znalost MS Office.
- Schopnost komunikovat v anglickém jazyce.
Výhodou bude zkušenost s OEE, normováním práce, tvorbou layoutů, AutoCADem nebo vedením zlepšovacích projektů.
Co vám nabídneme?
Nečeká vás jen práce s tabulkami a prezentacemi. Vaše návrhy se mohou promítnout přímo do fungování naší výroby – od menších zlepšení na pracovišti až po širší procesní změny. Dostanete prostor pro vlastní iniciativu, spolupráci s různými týmy i odborný rozvoj v mezinárodní společnosti.
- spolupráci se zkušenými kolegy v českém i mezinárodním prostředí
- stabilní zaměstnání ve společnosti s dlouhou historií
- 13.plat vyplácený ve dvou částech
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % ze mzdy
- Cafeterii ve výši 13 000 Kč ročně
- stravování přímo v areálu společnosti s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 60 %
- podporu vzdělávání a profesního růstu, včetně odborných a jazykových kurzů
- odměny při pracovních a životních jubileích
- společné akce pro zaměstnance a další volnočasové aktivity
